1.744 peluang kerja dibuka melalui Job Fair 2026

Translampung, id, Kalianda sebanyak 1.744 peluang kerja dibuka melalui Job Fair 2026 Kabupaten Lampung Selatan. Melibatkan 46 perusahaan, kegiatan ini memberikan kesempatan lebih luas bagi masyarakat, khususnya generasi muda, untuk memasuki dunia kerja sekaligus memperoleh informasi mengenai kebutuhan tenaga kerja di berbagai sektor.

Job Fair yang digelar di GOR Way Handak, Kalianda, Rabu (11/11/2026), menjadi ruang pertemuan langsung antara pencari kerja dan dunia usaha maupun industri.

Melalui kegiatan tersebut, masyarakat dapat mengakses informasi lowongan pekerjaan, mengenali posisi yang tersedia, serta menyesuaikan pilihan pekerjaan dengan kompetensi dan kualifikasi yang dimiliki.

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Selatan, Rikawati, mengatakan ketersediaan lapangan pekerjaan yang layak merupakan salah satu aspek penting dalam pembangunan daerah.

Terlebih, kesempatan memperoleh pekerjaan menjadi harapan banyak masyarakat, terutama generasi muda yang tengah memulai perjalanan kariernya.

Menurut Rikawati, tantangan ketenagakerjaan saat ini semakin kompleks, terutama dalam menyelaraskan kompetensi pencari kerja dengan kebutuhan dunia usaha dan dunia industri. Karena itu, Job Fair dihadirkan sebagai salah satu sarana untuk mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan.

“Melalui kegiatan Lampung Selatan Job Fair ini, kami berupaya menghadirkan ruang pertemuan antara pencari kerja dengan pemberi kerja, sehingga masyarakat dapat memperoleh informasi sekaligus kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan,” ujar Rikawati.

Ia menjelaskan, Job Fair 2026 yang berlangsung selama satu hari ini tidak hanya bertujuan menyediakan informasi lowongan pekerjaan, tetapi juga memperluas kesempatan kerja, menekan angka pengangguran terbuka, serta memfasilitasi proses penempatan tenaga kerja.

Lebih dari itu, kegiatan ini memberikan kesempatan kepada para pelamar untuk berinteraksi langsung dengan perwakilan perusahaan, mengetahui kualifikasi dan posisi yang dibutuhkan, hingga memperoleh informasi mengenai pelatihan kerja dari lembaga pelatihan bersertifikasi.

Dari total 1.744 peluang kerja yang tersedia, sebanyak 618 lowongan berasal dari 46 perusahaan yang beroperasi di Kabupaten Lampung Selatan.

Sementara itu, 1.096 lowongan diperuntukkan bagi calon pekerja migran Indonesia dan 30 lowongan lainnya merupakan kesempatan kerja antar daerah.

Besarnya peluang tersebut membuka akses kerja yang lebih luas bagi masyarakat. Namun, di sisi lain, kesiapan calon tenaga kerja dalam menghadapi persaingan dan memenuhi kebutuhan perusahaan juga menjadi perhatian pemerintah daerah.

Bupati Lampung Selatan, Radityo Egi Pratama, mengatakan persoalan pengangguran masih menjadi tantangan yang membutuhkan perhatian bersama.

Perubahan zaman dan dinamika dunia kerja yang berlangsung cepat menuntut masyarakat, khususnya generasi muda, untuk terus beradaptasi serta meningkatkan kemampuan.

“Zaman sudah bergerak dan berubah sangat cepat. Kalau kita tidak segera beradaptasi dan mengikuti perkembangan zaman, tentu kita akan tertinggal,” ujarnya.

Bupati Egi juga menyoroti kondisi sosial ekonomi yang membuat sebagian masyarakat harus menghadapi pilihan sulit antara melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi atau segera bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidup. Situasi tersebut menjadi tantangan tersendiri dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Karena itu, ia berpesan agar para pencari kerja mempersiapkan diri dengan baik sebelum memasuki dunia kerja. Kemampuan, sikap profesional, dan kesiapan menghadapi tuntutan pekerjaan menjadi bekal penting agar mereka mampu bertahan sekaligus berkembang dalam lingkungan kerja.

Egi juga mengingatkan agar para pekerja tidak mudah kehilangan semangat ketika pekerjaan yang diperoleh belum sepenuhnya sesuai dengan harapan. Sebab, ketidaksesuaian antara ekspektasi dan kenyataan di tempat kerja dapat memengaruhi motivasi, kinerja, bahkan penilaian perusahaan terhadap kualitas tenaga kerja.

“Untuk adik-adik para pencari kerja, pesan saya, pantaskan diri kita terlebih dahulu. Jangan sampai ketika sudah diterima bekerja, kemudian apa yang didapatkan tidak sesuai dengan harapan, semangat bekerja justru menurun,” pesannya.

Selain kesiapan diri, Bupati Egi mengajak para pencari kerja untuk cermat menentukan pilihan sesuai dengan minat, kemampuan, maupun kebutuhan dunia kerja. Menurutnya, setiap pilihan memiliki konsekuensi sehingga perlu dipertimbangkan secara matang.

Kalau kita memilih pekerjaan sesuai dengan minat dan kemampuan, tentu ada konsekuensinya. Begitu juga ketika memilih pekerjaan berdasarkan kebutuhan. Oleh karena itu, pintar-pintarlah dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan tujuan kita,” tambahnya.

Melalui Job Fair 2026, Pemkab Lampung Selatan berharap semakin banyak masyarakat memperoleh akses terhadap informasi dan kesempatan kerja.

Kegiatan ini sekaligus menjadi langkah konkret untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan, sehingga peluang yang tersedia dapat dimanfaatkan sesuai kompetensi dan kebutuhan masing-masing.(Johan/Kmf)